maestría en gestión del talento humano
Tradicionalmente, el gerente de recursos humanos es asociado con la contratación del personal, el manejo de la nómina, la solución de conflictos y la administración de beneficios para el personal. Sin embargo, se ha demostrado que el éxito de las organizaciones depende de involucrar esta área en los procesos estratégicos para que los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación permitan contar con personal comprometido con los objetivos estratégicos.
En UVG nos hemos preparado para este nuevo prototipo de gerente, que se sitúa como el principal asesor en materia de gestión del factor humano, a través de la Maestría en Gestión del Talento Humano. Cumplimos con el objetivo de proporcionar a los egresados las competencias y herramientas necesarias para la optimización de la gestión y el desarrollo del talento humano. Además, de liderar procesos de transformación digital y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas, promoviendo una cultura organizacional inclusiva y de alto desempeño y posicionamiento en el mercado.
Business and Management School
DESARROLLARÁS
TU POTENCIAL
EN
HERRAMIENTAS ÚTILES
Proporciona las herramientas necesarias que permiten al egresado competir adecuadamente en empresas de alto desempeño.
OPTIMIZACIÓN EN LA GESTIÓN DEL TALENTO
Permite aplicar las competencias para optimizar la gestión y el desarrollo del factor humano.
Perfil de ingreso
Profesionales y estudiantes universitarios de cualquier disciplina que hayan completado su pénsum académico y que aspiren a potenciar su perfil profesional. Este programa está orientado a quienes desean competir en un mundo globalizado, adaptándose a los cambios del mercado laboral y contribuyendo al éxito sostenible de las organizaciones mediante la optimización del capital humano y la innovación en la gestión de personas.
Perfil de egreso
En el entorno empresarial actual, el éxito de las organizaciones radica en involucrar esta área estratégicamente en los procesos sustantivos del negocio. Esto implica diseñar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación que atraigan, desarrollen y retengan al talento humano. El gerente de Recursos Humanos, egresado de la Maestría en Gestión del Talento Humano, actúa como un socio estratégico, asegurando que la organización está preparada para enfrentar desafíos de un entorno global y dinámico.
Modalidad
Formato:
Presencial, tres días a la semana:
- Lunes
- Martes
- Miércoles
Horario: de 6:00 a 9:00 p. m.
El último trimestre del segundo año es de lunes a jueves de 6:00 a 9:00 p. m.
Localización:
Centro de Innovación y Tecnología (CIT), Campus Central de Universidad del Valle de Guatemala (UVG)
Idioma:
Español e inglés (lecturas y casos)
Duración:
18 meses
plan de estudios
Primer Año
- En 4 módulos:
- Gestión de las Personas (de los RR. HH. a la Gestión del Talento Humano)
- Planificación Estratégica y de RR. HH.
- Liderazgo, Poder y Cultura Organizacional
- Desarrollo y Comportamiento Organizacional
- Gestión Financiera Aplicada a Procesos Humanos en la Empresa
- Modelos Contemporáneos de Selección de Personas
- Desarrollo Gerencial
- Procesos Formativos y de Desarrollo Avanzado (capacitación e-learning)
- Psicología Social
- Prevención y Solución de Conflictos
- Negociación e Implementación de Acuerdos
- Modelos Avanzados para Designación de Sueldos
Segundo Año
- En 2 módulos:
- Gestión y Evaluación del desempeño
- Estilos de Trabajo en Equipo
- Integración de Gestión del Factor Humano I
- Salud Ocupacional
- Ética y Responsabilidad Social Empresarial
- Coaching Empresarial
- Integración de Gestión del Factor Humano II
REQUISITOS
- Asistir a entrevista con la directora del programa.
- Solicitud de admisión.
- Título universitario (original y copia).
- Constancia de Cierre de Pénsum (en caso de tener el título en trámite).
- Certificación General de Estudios (original y copia).
- Documento Personal de Identificación (DPI), en caso de ser extranjero, pasaporte vigente.
- Fotografía reciente tamaño cédula.