Maestría de Gestión del Talento Humano

 

Pensum de estudios

Primer Año:

1er Módulo (enero - marzo)

1. Gestión de las Personas (de los RRHH a la Gestión del Talento Humano)
2. Planificación Estratégica y de RRHH
3. Liderazgo, Poder y Cultura Organizacional

2do. Módulo (abril - junio)

1. Desarrollo y Comportamiento Organizacional
2. Gestión Financiera Aplicada a Procesos Humanos en la Empresa
3. Modelos Contemporáneos de Selección de Personas

3er. Módulo (julio - septiembre)

1. Desarrollo Gerencial
2. Procesos Formativos y de Desarrollo Avanzado (capacitación e-learning)
3. Psicología Social

4to. Módulo (septiembre - noviembre)

1. Prevención y Solución de Conflictos
2. Negociación e Implementación de Acuerdos
3. Modelos Avanzados para Designación de Sueldos

Segundo Año:

5to. Módulo (enero - marzo)

1. Gestión y Evaluación del desempeño
2. Estilos de Trabajo en Equipo
3. Integración de Gestión del Factor Humano I

6to. Módulo (abril - junio)

1. Salud ocupacional
2. Ética y Responsabilidad Social Empresarial
3. Coaching Empresarial
4. Integración de Gestión del Factor Humano II